Gestión de un servicio de Salud Ocupacional en un Hospital de Alta complejidad

Abstract

Trabajo presentado en las 15º Jornadas Científicas y de Gestión del Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce Dr. Néstor C. Kirchner realizadas durante los días 19, 20 y 21 de Octubre del 2022 en Florencio Varela, Buenos Aires, Argentina. Introducción y Objetivos: Dar a conocer los lineamientos en la gestión de riesgos laborales en un Hospital de alta complejidad, teniendo en consideración la contingencia del Covid 19. Métodos: Se relato la evolución del Sector de Medicina Ocupacional prepandemia, intrapandemia y postpandemia, tomando como referencia la Resolución 905/15 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, analizando las funciones del Servicio de Medicina del Trabajo, comparándolas con las tareas que viene llevando el Sector de Medicina Ocupacional. Resultados: Medicina Ocupacional desde sus inicios contó con un medico especialista en medicina del trabajo. En Julio de 2019 por cuestiones jubilatorias hubo que incorporar un medico nuevo para su reemplazo. Con el advenimiento de la pandemia se vio la necesidad de realizar una nueva incorporación, contratando otro medico aumentando el plantel a 2, con el compromiso de que la nueva incorporación tenga capacitación en materia de salud ocupacional. La pospandemia trajo aparejado un gran desgaste emocional y en consecuencia, alteraciones en la psiquis de los trabajadores evidenciando otra necesidad, la de atender esas emociones. Por lo que se realizo la incorporación de una psiquiatra y una psicóloga. Al dia de hoy, el plantel cuenta con 1 medico especialista en Medicina del trabajo y que se encuentra finalizando la especialidad en ergonomia, 1 medico que se encuentra finalizando la especialidad en Medicina del trabajo, 1 psiquiatra con orientacion en consumos problematicos, una psicologa con experiencia en atencion primaria, y 3 administrativas brindando el soporte necesario para llevar a cabo las tareas. Habiendo cumplido con todas las necesidades que se han ido presentando, se comenzó a poner la mirada a las exigencias requeridas por la SRT considerando la Resolución 905/15, haciendo énfasis en el principal objetivo de los Servicios de medicina del trabajo: prevención de riesgos laborales. Conclusiones: La pandemia ha "retrasado" de alguna manera la gestión de los riesgos en general, ya que nos hemos abocado al riesgo biologico en particular. Hoy nos encontramos enfocados en los lineamientos de la SRT, llevando a cabo las funciones necesarias de un Servicio de medicina del trabajo, con miras a futuro de alcanzar el 100% de esos requerimientos, llevando a cabo esta gestión finalmente gracias al equipo conformado.